善通寺市議会 2022-12-06 12月06日－01号
本年度の職員採用試験につきましては、第２次試験合格者を対象に去る10月14日に第３次試験を実施し、最終的に一般行政職５名、消防職２名、幼稚園教諭、保育士４名の合格者を決定いたしました。 次に、デジタルトランスフォーメーションの推進状況について申し上げます。 去る８月１日に、小山和伸氏をＣＤＯ補佐官に迎え、デジタル田園都市善通寺推進本部を設置いたしました。
本年度の職員採用試験につきましては、第２次試験合格者を対象に去る10月14日に第３次試験を実施し、最終的に一般行政職５名、消防職２名、幼稚園教諭、保育士４名の合格者を決定いたしました。 次に、デジタルトランスフォーメーションの推進状況について申し上げます。 去る８月１日に、小山和伸氏をＣＤＯ補佐官に迎え、デジタル田園都市善通寺推進本部を設置いたしました。
今年度の職員採用試験につきましては、一般行政職、土木職、建築職、消防職、幼稚園教諭、保育士を予定しており、第１次試験を去る７月30日、31日の両日に実施いたしました。募集予定人員は、一般行政職５名程度、土木職、建築職、消防職、それぞれ１名程度、幼稚園教諭、保育士３名程度といたしております。なお、第２次試験の実施につきましては、職種により９月17日、18日及び23日を予定しております。
また、子育て世帯や高齢者を支える方々が、安心して働ける環境整備が急務であることから、そのために保育士、幼稚園教諭、介護、障害福祉職員の賃上げも2021年度補正予算に盛り込まれております。 一方で、新たな変異株であるオミクロン株を含む第６波に備え、発症予防や重篤化予防に大きな役割を果たす３回目のワクチン接種を無事故で実施するための医療供給体制も大幅に拡充され、地方が動きやすい体制となっております。
募集職種は一般行政職、土木職、消防職、幼稚園教諭、保育士とし、一般行政職につきましては、従来のＵＩターン希望者枠に加え、今年度新たにデジタル枠を別途設けました。10月の第２次試験を経て、去る11月10日には最終試験である第３次試験を実施をし、最終的に一般行政職５名、デジタル枠１名、消防職１名、幼稚園教諭、保育士２名の合格者を決定いたしました。 次に、防災行政について申し上げます。
この処遇改善委託料につきましては、委員御指摘のとおり、令和３年度の２月より開始したものでございまして、新型コロナウイルスの最前線で働く保育士や幼稚園教諭等を対象に、収入の３パーセント、月額でおおむね９，０００円程度の処遇の改善を図ろうとするものでございます。
近年の職員採用試験への応募状況でありますが、一般行政事務や保育士、幼稚園教諭については、応募者も多く必要人員を確保できておりますが、一方で、議員御指摘のとおり、専門職については応募が少なく、特に土木、建築、保健師、看護師の確保が難しくなってきていると感じております。 まず、１点目の採用基準の検討や工夫についてであります。
公立認定こども園では、幼稚園教諭免許状及び保育士資格を有する経験豊富な職員を中心に、連携を図りながら園運営を行っておりますが、以前に比べますと、保育所も含めまして、施設において支援が必要な園児が増加をしております。加配職員を配置して対応しておりますが、民間の保育施設では加配職員の確保が困難であるため、公立の保育施設でお預かりしている場合が多くなっております。
ここでは、保育士や幼稚園教諭だけではなく、小学校の低学年の教諭、特別支援学級の教諭にまで１人当たり２枚を配るということでした。東かがわ市の場合、対象者全員を考えても、ここまでの枚数、予算は不要だと思います。先ほども言いました、調査をして結果が出るまでに数十年先のことになる、であれば、今はできるものを試してみて検討していくべきではないでしょうか。
学校教育課では、幼稚園教諭の身分、人事、指導管理及び教育内容に関する経費のみ計上をしております。 予算案の概要123ページ、３段目を御覧ください。 幼稚園運営事業、予算額1,459万9,000円です。幼稚園15園の運営及び施設管理に要する経費のうち、職員の管理指導に係る経費をそれぞれ幼稚園ごとに予算計上したものを集約した合計額です。
まず、令和２年度町職員の採用につきまして、最終合格者は大卒程度一般行政職２名、短大卒業程度幼稚園教諭保育士１名、高校卒業程度一般行政職２名でございます。 次に、１１月６日に受信しました爆破予告メールにつきまして、いたずらの可能性は高いとしながらも、警察へ連絡、教職員による不審物を調査、保護者宛てにメール、予告時間までに子どもたちを下校させる等の措置を講じているところでございます。
今年度の職員採用試験につきましては、去る11月24日に第３次試験を実施をし、一般行政職６名、ＵＩターン枠１名、土木職１名、消防職２名、幼稚園教諭・保育士２名の合格者を決定いたしました。 次に、人権行政について申し上げます。
また、専門職が不足している年齢層の採用を見据え、職務経験者の応募資格を土木技師では34歳から41歳、建築技師は28歳から35歳の範囲とし、保育士、幼稚園教諭では、これまでの40歳の上限を50歳に拡大する見直しを行っております。
これは、幼稚園教諭、保育士及び看護師等の女性の多い専門職も含んでおりますので、こういった数字になっております。一方、管理職の女性に対する割合につきましては、８月１日現在10名で、管理職全体の18.9％となっており、国が策定しております第４次男女共同参画基本計画で設定している市町村の課長相当職に占める女性の割合目標の20％には届いていない現状であります。
募集職種は一般行政職、土木職、消防職、幼稚園教諭・保育士とし、一般行政職については、ＵＩターン希望者枠を別途設けております。募集予定人員は、一般行政職５名程度、土木職１名程度、消防職ＵＩターン希望者枠、幼稚園教諭・保育士それぞれ若干名とし、去る８月３日から18日までの間受験申込みを行いました。今後選考過程におきましては、感染予防に十分配慮し、試験を実施してまいります。
令和２年度の職員採用試験については、大学卒業程度一般行政職１名程度、短大卒業程度幼稚園教諭、保育士１名程度、高校卒業程度一般行政職１名程度、土木専門職１名程度の募集をかけ、試験を行う予定でございます。 委員より、他の自治体で保健師として働いていた場合、前任期分が新規採用後の給与に反映されるかどうかとの質問があり、課長から反映されるとの答弁がございました。
○町長（片岡 英樹君） 同一労働同一賃金の件に関するご質問かと思いますけども、清掃業務員、また担任の保育士、担任の幼稚園教諭がそれにほぼ同じような業務であると思われます。ただ、正規職員には、非正規職員に比べ、責任のある業務、クラスの担任であったり、清掃車の運転など、そのあたりは責任の度合いを差をつけております。 以上です。 ○議長（安川 稔君） はい、９番、眞鍋君。
豊中市を視察してきましたが、認定こども園に移行する２年前から幼稚園教諭と保育士の代表が議論を深め、その翌年にはメンバーをふやして検討し、認定こども園教育・保育課程を作成しております。再三検討し、認定こども園を始めて５年後の令和元年に、反省点・問題点を洗い出し、全体計画の改定版を策定しております。
また、事業所の皆様からは、幼稚園教諭や保育士の人材確保への支援、事務負担の軽減、運営費の補助、障がいのある子どもの教育・保育の充実等の声が寄せられております。本市においての今後の対策についてお伺いをいたします。 第２は、幼稚園の放課後預かり保育が無償化の対象となっており、今後ますます利用者が増加することが予測されております。そこで、今後心配なのが、待機児童が増えはしないのか。
一方で、本市の職員採用試験の受験者数は低調な状況が続いており、土木技師や建築技師、保育士、幼稚園教諭などの一部の専門職に限らず、一般行政職についても応募者が少なくなる傾向があらわれています。
次に、専門職でフルタイムの職員は、本来正規職員の仕事ではないかとのことですが、例えば、保育士、幼稚園教諭など、職種だけで申しますと、今回募集しているものの中には正規職員と同じ職種も含んでございます。 しかしながら、同じ職種でも、会計年度任用職員にお願いしようとする業務につきましては、正規職員がすべき業務と内容や役割などの面で同様の業務をお願いするものではございません。